汇信经营研讨会+启动盛典:26岁的汇信与26岁职场青年

2025-04-02 11:02:06

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2025年,全球贸易环境面临多重挑战:地缘政治冲突加剧、贸易保护主义抬头、国际供应链重构压力持续,叠加全球经济复苏动能不足,中国外贸企业亟需在变局中寻找韧性增长路径。在此背景下,汇信作为深耕外贸领域26年的数字化服务商,与26岁的你同样站在蜕变临界点。26岁职场人正在经历从执行者到价值创造者的转型阵痛,面对褪去了新人的保护壳,却尚未触达成熟职场游刃有余的困局,这场汇信研讨会+启动盛典,汇信拒绝空谈,不打鸡血,拒绝粉饰太平,我们只想与你聊聊真实困境,在烟火气中寻找解法。

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一、职业困局:卡在“工具人”与“管理者”之间

1.现状:每天重复着"开会-填表-写周报"的生存闭环,像永动机般处理着74%的机械性工作。明明做着三个岗位的活,职级却卡在专员三年未动。

2.汇信解法:

辩论大赛:邀请公司全员参与探讨“从执行到管理”的转型路径,揭秘“被看见”的关键能力(如跨部门协作、资源整合),搭建执行与管理的晋升桥梁。

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跨部门沟通会:汇信各部门员工聚焦个体经验与真实困境,以“个人工作方法-现实阻碍-解决方案”为逻辑链条,通过案例拆解、工具赋能和问题共创,推动从“抱怨痛点”到“共建解法”的实质性转变。汇信高管围绕“高执行低决策”困境,展示升职前经手的"项目档案",现场拆解从执行者到决策者的思维转变节点,用数据锚定观点、项目问题前置解析、提炼执行经验为可复制的方法论;

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二、认知系统升级挑战:信息过载与决策瘫痪

1. 现状:面对海量选项习惯性行动迟缓(如选择困难症、项目拖延)。在信息茧房中,常把算法推荐当作真相。

2. 汇信解法

单人述职+部门工作汇报:汇信各部门员工及时同步个人、部门工作情况,打破信息壁垒,分享批判性思维质疑需求、系统思维建模业务流程、设计思维重构规则的技巧,助力员工打破认知困破。

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百年工艺解码:在青啤博物馆还原1903年酿酒师面对"手工vs机械"的抉择困境,类比当下AI工具选择难题。例如,公司员工销售同事利用AI工具展示客户画像精准构建、实时话术推荐等核心功能,该系统可自动完成90%的客户筛选与需求预判,较传统模式效率提升500%。

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三、社交焦虑:从“搭子社交”到深度联结

1.现状:同事关系止步于企微对接,深度社交时间周均不足3小时,孤独感加剧。

2.汇信解法:

青啤博物馆认知重启:在百年酿造工艺中领悟"守正创新"的平衡之道,学习将历史文化融入现代营销,感受青啤对产品质量的极致追求,思考如何平衡传统工艺与技术创新。

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晚宴破冰游戏:汇信各部门人员参与晚宴,并现场举办跨部门破冰游戏,以及节目演出,打破员工交流壁垒,在跨部门共创中锻造黄金人脉。

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四、未来迷茫:35岁危机提前叩门

1. 董事长部署

公司董事长发布未来战略,重点解读:

AI时代的认知分工:基础执行由AI代劳,人类专注高阶批判与系统设计;

职业跃迁路径:从“个人贡献者”到“团队赋能者”的三大能力跃迁,重点锻造战略推演、数字建模、资源整合、流程设计等未来竞争力

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五、双向承诺,共赴星辰大海

2025年汇信承诺两件事:

1.对行业、客户负责:

汇信2025年不仅聚焦内部改革,更将企业责任延伸至行业生态与客户价值,形成“对内革新-对外担当”的完整价值体系。

2.对员工负责:

拒绝画饼:所有辩论讨论的问题来自会前匿名问卷,高管必须直面“协作效率低”“项目交付延迟”等尖锐提问;

即时获得感:汇信根据年度绩效评定标准,进行年度先进表彰以及其他表彰,并为获奖人员颁发奖金,即使部分员工没获得表彰,也能带走一份“汇信伴手礼”。

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六、汇信的破局之道——AI化与生态化战略

面对市场环境的剧烈波动,汇信以“产品智能化+生态协同”双轮驱动,为外贸企业提供破局利器:

1.AIODTS系统深度赋能:

通过集成DeepSeek算法模型,实现全链路智能化升级。例如,客户雷达功能可24小时扫描全球商机,结合海关数据与社媒动态精准锁定高意向客户;风险预警模块实时监控汇率、政策与物流风险,提前30天预测危机。

单证机器人将出错率从25%降至0.3%,支持107种单证模板自动校验,报关效率提升70%。

2.AI驱动的垂直场景创新:

推出AI财务RPA软件,自动化处理跨境结算、退税申报等复杂流程,降低合规成本并提升决策精度。

构建企业专属知识库,通过私有化部署保障数据安全,赋能谈判机器人、关务助手等20+行业场景。

3.生态化服务网络:

依托全国双研发中心(青岛、深圳)及多地服务中心,提供本地化支持,助力企业应对区域化贸易规则差异。

推进与风神轮胎、奇瑞旗下瑞源国际、北京中铁兴源诚、青岛啤酒旗下智链顺达、唐山港集团、宗申机车、中材机电备件、亿佰安合作,探索智能终端与跨境服务的融合创新,拓展智慧物流、数字营销等新场景。

 

结语

26岁的你与26岁的汇信

共生共长,在时代裂变中书写新生

当26岁的职场人褪去稚嫩、在职业瓶颈中积蓄破局力量时,26岁的汇信也正经历着一场战略级蜕变——从传统外贸服务商到成为全球数字供应链管理平台的引领者,从生产型思维到数字化驱动的价值创造者。这场蜕变不是简单的业务迭代,而是一次根植于使命、重构于能力的涅槃重生。

 

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